改革创新 履职担当——记江苏省人大代表庄建新

庄建新,省第十二届人大代表、无锡市第十六届人大代表、宜兴市第十三届、十四届、十五届、十六届、十七届人大代表,现任银环控股集团有限公司董事长、宝银特种钢管有限公司副董事长、总工程师。多年来,他不仅带领企业破除发展桎梏、迸发创新活力,从一家濒临倒闭的乡镇企业实现了“华丽转身”,更在人大代表的岗位上认真履职、发挥作用,用实际行动回应人民群众的殷切期望和拳拳重托。

扎根实业,改革创新的行业领军者

作为一名企业家代表,庄建新鲜少愿意在公开场合提及自己企业的状况,很多次,他在会上发完言,别人甚至连他的企业名字是什么都不知道。但就是这样一个“低调”的人,却被国家能源局评为科技创新人物,享受国务院特殊津贴,其率领的银环控股集团更荣获国家科技进步二等奖、国家能源科技进步二等奖等诸多国字头荣誉,取得了十分“高调”的成绩。

他为“中国制造”正名。长期以来,国外企业在石油石化、火电等领域保持着对我国的技术垄断。1998年,庄建新率领银环公司首次成功研发燕化E11换热器用管,替代日本进口管实现了国产化,并从此走上了一条“自主创新、替代进口”的国产化之路。其后,他率领企业先后承担并完成了4个国家科技重大专项子课题的研究任务,成为全球第四、国内第一家有能力生产核电站蒸汽发生器用690U型管的企业,研发生产了24项替代进口的新产品,取得了35项发明专利。2016年,第四代核电站用高温气冷堆蒸汽发生器换热组件的研制成功,使中国在核电领域的技术水平超越国外同行,实现了国际领先。二十多年来,公司不仅为国家节约了150多亿采购成本,更保障了国防建设和核设施的战略安全,让“中国制造”屹立于世界之林。

他是混合所有制改革排头兵。近年来,国家积极推进混合所有制改革,在众多企业仍在驻足观望、踟蹰不前之时,庄建新当机立断,立足企业长远发展,主动顺应时代形势。2007年,银环控股集团主动与宝钢集团合作,合资成立宝银特种钢管有限公司,通过混改,为企业引进了新的技术、资金、管理、渠道等优质资源,使企业在转型升级中重新焕发生机活力;2014年,再次引进宝钢集团、中国广核集团、中国华能集团联合重组,逐步形成了集“原料冶炼、管材研制、工程应用、项目运营”一体化的军民装备产业链,成为混合所有制改革排头兵。

他是引进诺贝尔奖得主第一人。多年来,庄建新始终坚持人才兴企战略,把引进人才特别是高端人才作为推动企业创新发展的重要途径。他认为,既然要引进人才,就要引进最顶尖、最优秀的人才,为此,2012年,他第一个在无锡引进了诺贝尔奖得主——理查罗伯茨,并成立了江苏省第一个“诺贝尔奖获得者工作站”,为更多的诺贝尔奖得主落户无锡起到了引领示范作用。除此之外,庄建新还聘请了数十位国家先进领域专家担任企业技术顾问,为企业的发展提供了强力的人才支撑和不竭的创新动力。

珍惜身份,恪尽职守的人民代言人

一个企业是一部庞大的机器,为了维持这部机器的正常运转,庄建新耗费了大量的心力,他每天的时间都需要掰成两半花,但在繁忙的工作之余,他却从没忘记自己的代表身份,严格恪守着当选之初对人民群众许下的庄严承诺。

董事会为人代会让路。20141月,庄建新的企业拟召开董事会,时间上恰好与省人代会重叠,他知道后二话不说,即刻联系了四家央企股东,积极说服他们改变会议日期,最后,他准时参加了省人代会的各项会议活动。为此,后来召开董事会时,还有人会拿这件事调侃他,问:“庄总,今天没去开人代会啊?”他也不以为意。当人大代表多年,庄建新坚持参加每一次代表会议和活动,从不请假、迟到、早退,即便时间冲突他也积极协调,真正践行了一名人大代表应尽的职责和使命。

没有调查就没有发言权。每一次参加会议,庄建新总会抓住机会主动发言,很多人觉得他很敢讲,但他却始终认为,作为一名人大代表,不仅要敢讲,更要会讲。每次会前,他都深入开展调研、全面掌握实情,他的每一次发言都是自己的切身经历和实际体会,并且数据详实、有理有据。因此,他的发言“底气”十足,多次受到省领导的高度评价。他还坚持每年根据调研情况汇总形成高质量的调研报告,积极推动调研成果转化,为政府开展各项工作提供了有效参考。

发现问题更要解决问题。庄建新认为:“代表是群众选出的先进模范,应该要有更高的要求,向政府反映问题时不能只是提出问题,也要尽可能提出解决问题的办法和思路。”他是这么说的,也是这么做的。当选为省人大代表以来,庄建新每年都要提出1-2条高质量的建议意见,从问题原因出发,点对点提出了解决的措施和办法,为推动相关问题的有效落实创造了条件。他提出的《关于扶持中小科技型企业转型发展的建议》,得到省政府的高度重视,加快研究出台了相关文件,有力推动了中小科技型企业的转型发展;《关于引进国外高层次人才的建议》,就加强本土企业与高层次人才对接列出了多项具体措施,既解决了高层次人才水土不服的问题,也打破了企业发展的人才瓶颈;《关于企业家分层次到市、省、中央党校培训学习的建议》,则认真分析了当下企业家队伍创新创业激情消退等现实问题,提出要建立企业家队伍常态化学习培训机制,铸造堪当重任的企业家队伍。

饮水思源,乐于奉献的慈善热心人

企业发展的最终目的是服务社会、奉献社会。怀抱着这样一种信念,多年来,庄建新热心支持社会公益事业,经常深入基层帮助人民群众排忧解难,力所能及地为社会贡献力量。前些年,庄建新在基层调研时发现,有许多老年人由于子女白天需要工作,自己又行动不便,吃饭经常有一顿没一顿,这让他看在眼里、急在心中。随后,他联合多位爱心企业家,参与筹建了东郊社区爱心配餐中心,每天为小区的高龄老人免费配送热腾腾的午餐,让老人们不再为生活所困,也为子女们解除了后顾之忧,得到了老人及其家属的一致好评。他还热心教育事业发展,先后为清华大学、南京大学、苏州大学、无锡太湖学院、江苏省宜兴中学等设立了助学金和奖学金,帮助一大批家境贫困、品学兼优的学生接受高等教育并顺利完成学业。除此以外,他还先后成立了湖父慈善基金会,每年捐赠宜兴市慈善基金会,对口支援陕西革命老区,累计捐赠资金达1085万元,用实际行动展现了新时代企业家代表的良好形象。

(市人大 

 

 

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